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『仕事のやりがいに「満足」は53％、賃金は17％――介護労働安定センター調査(2)』
（ケアマネジメントオンライン　2012/08/28 12:00 配信）

財団法人介護労働安定センターは、このほど、「平成23年度介護労働実態調査結果」の一つとして、「介護労働者の就業実態と就業意識調査」結果を公表した。
調査対象は5万1,453人で、1万8,187人から回答を得た（有効回答率35.3％）。

まず、現在の仕事を選んだ理由として最も多く挙がったのは、「働きがいのある仕事だと思ったから」（55.7％）。次いで、「今後もニーズが高まる仕事だから」（38.8％）、「資格・技能が活かせるから」（36.4％）、「人や社会の役に立ちたいから」（35.4％）、「お年寄りが好きだから」（29.0％）という順だった。

現在の仕事に対する満足度を聞いた設問では、「仕事の内容・やりがい」に関しては53.2％が「満足」「やや満足」と回答している一方、「賃金」については17.4％と低い。このほか、「満足」「やや満足」の割合が2割を下回ったのは、「人事評価・処遇のありかた」（18.5％）、「教育訓練・能力開発のあり方」（17.9％）だった。

　・仕事の内容、やりがい　　　　53.2％
　・職場の人間関係、コミュニケーション　45.3％
　・職場の環境　　　　　　　　　 37.9％
　・雇用の安定性　　　　　　　　　34.3％
　・労働時間、休日等の労働条件　29.5％
　・職業生活全体　　　　　　　　　24.7％　
　・勤務体系　　　　　　　　　　　　26.5％
　・福利厚生　　　　　　　　　　　　23.9％
　・キャリアアップの機会　　　　23.4％
　・人事評価、処遇のあり方　　18.5％
　・教育訓練、能力開発のあり方　17.9％
　・賃金　　　　　　　　　　　　　　　17.4％

介護関係の仕事の継続意志は「働き続けられるかぎり」が56.2％で最も多く、過半数が継続的に働く意思を持っていることがわかった。ただ、「わからない」も19.9％とやや多く、「3～5年程度続けたい」が9.9％、「6～10年程度続けたい」「1～2年程度続けたい」が5.7％、「半年程度」が1.6％だった。

また、前職がある人に対して、その職種についてたずねたところ、「直前の仕事内容は介護の仕事ではない」人は59.0％と、介護業界以外から、転職した人が多いことがわかった。

◎財団法人介護労働安定センター